🦕Os trabalhadores mais velhos são chamados dinossauros.

🤦O idadismo parece absurdo quando pensamos nele.

Mas todos os dias, comentários e preconceitos relacionados com a idade limitam carreiras, oportunidades e direitos, influenciando quem é ouvido, quem é contratado e quem é valorizado.
Depois dos 50 anos, muitas pessoas passam a ser vistas apenas como uma opção segura, mas não como alguém capaz de inovar ou liderar a mudança. Têm de provar, vezes sem conta, aquilo que já demonstraram ao longo de toda uma vida profissional.
É absurdo assumir que as pessoas mais velhas ficaram presas ao passado ou que são incapazes de se adaptar.
Ao longo das últimas décadas, foram protagonistas de profundas transformações tecnológicas, sociais e económicas. Adaptaram-se ao computador, à internet, aos smartphones e, agora, à inteligência artificial.
Ainda assim, muitas continuam a enfrentar discriminação baseada apenas na sua idade.
Quando identificar uma situação de idadismo, questione-a.
Pergunte:
❓ Porque é que a idade é relevante neste contexto?
❓ Estamos a avaliar competências ou estereótipos?
❓ Aceitaríamos este comentário se fosse dirigido a outro grupo?

Todas as pessoas merecem viver, trabalhar e participar na sociedade sem discriminação em função da idade.

Age Without Limits

#AgeWithoutLimitsDay
#QuestionAgeism
#StopIdadismo
#PortugalParaTodasAsIdades
#AWorld4AllAges
#IdadismoZero
#QuestioneOIdadismo