500 biliões de dólares, é o valor que o relatório de junho de 2026, da World Economic Forum, estima que a discriminação no trabalho, relacionada com a idade, OECD – OCDE custará até 2040.
“Combater o idadismo pode aumentar a produtividade, proporcionar benefícios para a saúde e riqueza aos indivíduos e reduzir a dependência financeira dos governos. Também oferece uma oportunidade para os empregadores acederem a competências e experiências subutilizadas de um grupo valioso – e crescente – da sociedade.”
