Por idadismo entende-se a discriminação e preconceito sobretudo contra as pessoas mais velhas. Mas também os há em relação aos mais jovens. E um grupo de investigadores foi perceber o seu impacto e dimensão no mercado de trabalho. Com o imparável envelhecimento da população portuguesa, fazendo com que até quatro gerações possam conviver na mesma empresa, o estudo, promovido pela Fundação Francisco Manuel dos Santos, alerta para a importância de os recursos humanos promoverem os contactos intergeracionais. E se atente a políticas públicas.